我知道这很可怕......但分析它们是关键：
自我标杆
进而提高你的表现！
幸运的是，我来帮你了！在本文中，你将了解你需要跟踪的统计数据的所有信息：
哪些？
每个指标应该有多高或多低？每个指标的目 斯洛文尼亚电话号码数据 标值应该是多少？
在整个过程中，您还会发现我的个人建议，关于如何在每项统计数据和整体上取得优异成绩！
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参与的潜在客户总数：
不幸的是，这个数字常常被忽视。
参与人数是 TOFU（不是食物，而是漏斗顶部）中最重要的数据，因为它显示了在 LinkedIn 或电子邮件上至少联系过一次的人数总数。
在您的 LinkedIn 申请中添加注释。我在本文中解释了如何从一开始就发送直接消息，尽管通常被认为是推销，但比没有任何消息的合格电话率更高。（事实上，它从第一次接触开始就起到了某种过滤器的作用；不感兴趣的人不会接受你）
丰富的电子邮件：低丰富率 = 如果您没有添加 LinkedIn 注释或甚至找不到个人资料，则电子邮件没有后备。
如果你想了解更多关于LGM 浓缩工作原理的信息，请看 Adrien 的解释：
LinkedIn 接受率：
在 LinkedIn 上与候选人建立联系是与他们建立关系的第一步。这是您序列中最重要的一步。接受率将根据是否添加注释以及注释本身的类型而有所不同。
LinkedIn 上良好的接受率≠高效的营销活动。
最终的真正绩效指标是您在活动结束时拨打的合格电话的数量。
