在本文中，我们将通过分享以下信息向您展示如何轻松地通过电子邮件寻找工作：
什么是冷电子邮件？
如何通过冷电子邮件寻找工作：指南
什么是冷电子邮件？
冷电子邮件是一种向不认识发件人的人推销的方式。他们可能甚至不知道你的存在。澳大利亚电话号码资源 你可能听说过冷呼叫，销售人员打电话或敲门试图向电话另一端或家里的人推销东西。冷电子邮件是数字时代的版本。
然而，它们并不一定只用于销售目的。许多人用它们来联系潜在的求职者（招聘人员），甚至更多的人用它们来联系潜在的雇主。
作为求职者，或者希望通过自我介绍最终获得职位的人，冷电子邮件是让潜在雇主记住你的名字的机会。这是一种自我介绍和展示自己作为潜在未来员工的方法。
冷电子邮件是一种非常有效的求职方法，因为你经常有机会直接将冷电子邮件发送到合适的人的收件箱中。电话可以被筛选。邮件会被忽略。电子邮件通常会被仔细阅读和注意到。如果忽略它们，也只不过是一点小麻烦。收件人只需单击按钮，就可以选择忽略它们并继续。冷电子邮件之所以很棒，还因为它们缺乏自发性。当你给某人打电话时，你必须在瞬间做出实时决定。使用电子邮件，你可以起草、完善它，然后发送它。
你应该把冷邮件看作是增加你成功率的一种方式。它们并不是让你立刻获得工作的神奇方式，但它们肯定会帮助你。
如何通过冷电子邮件寻找工作：指南
如果您是冷电子邮件的新手，可能很难知道从哪里开始。在您考虑冷电子邮件之前，您需要找到适合您的公司。或者至少是一家看起来适合您的公司。理论上，如果您从一开始就做好了这一点，那么其余的过程应该相对简单。您会感到很舒服地与他们联系，这会在您的电子邮件中体现出来。
请记住，冷电子邮件发送是您放慢速度的机会。收件人不会指望您的电子邮件会突然出现在他们的收件箱中。因此，请慢慢来，放松一下，为您喜欢的工作撰写一封完美的冷电子邮件。
工作面试
给招聘人员发送电子邮件
第一步是确保你给做决定的人发了电子邮件。毕竟，他们才是最终做决定的人。直接联系他们比需要别人转发电子邮件更有可能得到积极的回应。
这意味着您应该尽可能避免将冷电子邮件发送到通用收件箱。诸如 hello@、info@ 和 team@ 之类的收件箱不会给您带来太多帮助。这些收件箱通常会受到垃圾邮件监控，即使您的电子邮件不是垃圾邮件，也可能被与某人或职位没有直接关系的人视为垃圾邮件。
验证他们的电子邮件地址
一旦你确信自己已经获得了要发送冷邮件的人的正确电子邮件地址，看看你是否可以验证他们的电子邮件地址。你有几个选项可以验证。第一种是让公司里的其他人给你电子邮件地址。这是一种非常简单有效的验证方法，但并不总是合适的。
如果您不想联系公司中的某个人，可以将您拥有的电子邮件地址与公司中其他人的电子邮件地址进行比较，看看他们是否遵循相同的结构。大多数电子邮件地址（尤其是大公司的电子邮件地址）都遵循公式化的结构，只要您看过几个电子邮件地址，就可以预测这种结构。
第三个也是最万无一失的选择是使用电子邮件工具中自带的验证服务。许多电子邮件工具都会让您有机会在开始发送之前验证电子邮件，这意味着退回率会大大降低。
从主题开始
很多事情都取决于这一行。主题行是您吸引收件人注意力并引起他们足够好奇以点击并打开您的电子邮件的机会。尽可能尝试在主题行中包含个性化元素。请记住，这些人，事实上大多数人，每天都会收到数十封垃圾邮件甚至冷邮件。您需要让您的邮件脱颖而出，个性化是一种很好的方法。如果您能够直呼其名，那是一个很好的开始。如果您能用其他方式建立个人联系，那就更好了。
最好的主题行建议是保持简洁明了。冗长的主题行不仅会让读者在打开电子邮件之前就失去兴趣，而且很可能因为字符数限制而被截断。
您还应该记住，您将尝试请求有关工作的信息，而不是销售东西，因此不要走点击诱饵路线。
思考你的开场白
这将取决于公司的类型、文化和整体氛围。如果他们的公司非常正式，你需要以他们习惯的方式打开你的电子邮件。尊敬的先生/女士/Mx。以及他们的姓氏。这在职场上相当常见。然而，越来越多的公司（通常由年轻人经营）认为这些问候语给人留下了错误的印象，并希望保持更非正式的气氛。
请记住，个性化是关键。间接称呼、“致相关人员”等方式只有在您不知道要向谁发送电子邮件时才可以使用。如果是这样，那么您已经在步骤 1 中失败了。
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确定第一行
人们常说第一印象是持久的。对于电子邮件来说，第一印象就是您的主题、开场白和第一行。这应该清楚、简洁地表明您是谁、您希望通过电子邮件实现什么目标以及您发送电子邮件的原因。避免啰嗦。直奔主题。
分享你的资历和技能
在电子邮件正文中，您需要分享您的资格、相关兴趣以及您为什么有兴趣在这家公司工作。您需要让自己看起来有价值。您甚至可以分享一些从一开始就能给他们带来价值的内容。这可能是您认为会让他们感兴趣的内容。一些让您和您的电子邮件令人难忘的内容。
以行动号召结束
在有关潜在工作的电子邮件中，行动号召可能看起来不合时宜，但您需要鼓励收件人采取行动。如果您不这样做，他们可能会关闭您的电子邮件，继续他们一天的工作，然后忘记您。在这种情况下，行动号召可能是要求进行后续电话、面对面会议或回复。
包括您的联系方式
如果您希望收件人给您打电话，请确保清楚地写上您的联系电话。不要以为您从该帐户发送了您的电子邮件地址，他们就会知道您的电子邮件地址。是的，他们会知道，但最好还是让这件事变得非常简单，并把它写在您的名字后面。
与朋友分享
发送电子邮件之前，请朋友校对电子邮件。拼写、语法或意义方面的错误显而易见，但你却一次又一次地忽视它，这总是令人惊讶。告诉朋友这封电子邮件的目的、收件人是谁以及公司类型。然后让他们判断他们认为这封邮件会收到多大程度的欢迎。
发送！
现在电子邮件已准备就绪并已检查完毕。您可以发送它。如果您使用的是冷电子邮件工具，您可以通过检查分析并查看它是否已被打开来省去焦急的等待和疑惑。然而，您无法避免希望收到回复。
后续行动
如果过了一段时间（通常一周）你还没有收到回复，不要害怕发送一封后续电子邮件。有些人只是很忙，没有机会回复，有时人们只是忘记了。如果他们不感兴趣，最糟糕的情况就是他们选择不再回复。写出完美的后续邮件绝对是一门艺术，需要练习，但希望不久之后，你就不需要跟进，因为你已经收到了工作邀请。
