自动发送推文和更新职位申请状
Posted: Thu Jan 16, 2025 5:01 am
. 社交媒体让我们在拨打重要电话之前了解一个人的大量信息。那么为什么有些人会急于第一次联系呢？使用过时的信息或忽略关键部分只会浪费时间。如果你打电话给一位候选人，询问他 12 年前在大学里用 C++ 做的大量工作，而不是提到他最近 5 年用 Ruby 编码的情况，你就不应该被允许靠近电话。
3. 乍一看，态听起来是个好主意。Jobvite 是少数几个允许通过您自己的社交账户广播实时职位链接和广告的申请人跟踪系统之一。然而，社交媒体是一个参与平台，而不是公告板。如果您已经成功获得了相当多的关注者或拥有庞大的网络，那么如果您唯一的更新是发送指向空缺职位列表的推文链接，他们很快就会厌倦。实际上，您是在增加噪音 - 您将被取消关注，您将被忽略。为了获得类似的成功，您可能想尝试向井中大声喊出职位名称 - 这基本上是一回事，至少在那里您会得到回声。4
. 首次使用新网络或论坛时，了解该网络的规范和惯例很重要。潜伏一会儿。了解如何以及 开曼群岛数据 在何处进行接触是合适的。一个很好的例子是加入 LinkedIn 上的一个私人群组，该群组主要以技术讨论为主，完全忽略标有“工作”的标签，并将您的招聘广告粘贴在技术辩论的中间。您会立即疏远观众，并有可能很快被从群组中除名。
5. 出现在某个特定网络上并不能保证成功。率先在某个特定网络上发布招聘广告并不会让你比其他招聘人员更有创新精神或创造力。如果某个网络针对特定类型的内容存在，请不要试图规避这一点。如果你这样做，你只会增加噪音。Instagram 上的文字招聘广告就是一个很好的例子。Instagram 最好的存在是作为视觉形式的庆祝 - 或者用更平凡的话来说，是一个为拿铁照片添加滤镜的平台 - 为什么要浪费你的精力试图规避这种形式？将 Instagram 留作你工作环境的艺术照片，或者找到一个快乐的员工并发布他们的照片作为他们存在的证明。6
. 在采用更社交化的方法时，可能会倾向于忽略其他联系方式中存在的社会既定障碍。一些社交网络最适合用于发现而不是联系。例如，我可能会使用 Facebook 搜索或 Twitter 找到候选人，但对于候选人来说，这些可能是个人渠道，而不是职业渠道。他们可能不欢迎在这里联系你，因为知道招聘人员在 Facebook 上找到了你，并且可能浏览了你的照片和状态更新，这会让候选人的体验很不轻松舒适。看看候选人是如何利用网络的，如果主要是个人问题，他们可能不希望在这些网络上以专业的身份与他们联系，为什么不使用第二个网络来联系他们呢？在 Facebook 上找到他们并通过 LinkedIn 联系。与他们交谈，不要跟踪他们——交谈不要跟踪！
3. 乍一看，态听起来是个好主意。Jobvite 是少数几个允许通过您自己的社交账户广播实时职位链接和广告的申请人跟踪系统之一。然而，社交媒体是一个参与平台，而不是公告板。如果您已经成功获得了相当多的关注者或拥有庞大的网络，那么如果您唯一的更新是发送指向空缺职位列表的推文链接，他们很快就会厌倦。实际上，您是在增加噪音 - 您将被取消关注，您将被忽略。为了获得类似的成功，您可能想尝试向井中大声喊出职位名称 - 这基本上是一回事，至少在那里您会得到回声。4
. 首次使用新网络或论坛时，了解该网络的规范和惯例很重要。潜伏一会儿。了解如何以及 开曼群岛数据 在何处进行接触是合适的。一个很好的例子是加入 LinkedIn 上的一个私人群组，该群组主要以技术讨论为主，完全忽略标有“工作”的标签，并将您的招聘广告粘贴在技术辩论的中间。您会立即疏远观众，并有可能很快被从群组中除名。
5. 出现在某个特定网络上并不能保证成功。率先在某个特定网络上发布招聘广告并不会让你比其他招聘人员更有创新精神或创造力。如果某个网络针对特定类型的内容存在，请不要试图规避这一点。如果你这样做，你只会增加噪音。Instagram 上的文字招聘广告就是一个很好的例子。Instagram 最好的存在是作为视觉形式的庆祝 - 或者用更平凡的话来说，是一个为拿铁照片添加滤镜的平台 - 为什么要浪费你的精力试图规避这种形式？将 Instagram 留作你工作环境的艺术照片，或者找到一个快乐的员工并发布他们的照片作为他们存在的证明。6
. 在采用更社交化的方法时，可能会倾向于忽略其他联系方式中存在的社会既定障碍。一些社交网络最适合用于发现而不是联系。例如，我可能会使用 Facebook 搜索或 Twitter 找到候选人，但对于候选人来说，这些可能是个人渠道，而不是职业渠道。他们可能不欢迎在这里联系你，因为知道招聘人员在 Facebook 上找到了你，并且可能浏览了你的照片和状态更新，这会让候选人的体验很不轻松舒适。看看候选人是如何利用网络的，如果主要是个人问题，他们可能不希望在这些网络上以专业的身份与他们联系，为什么不使用第二个网络来联系他们呢？在 Facebook 上找到他们并通过 LinkedIn 联系。与他们交谈，不要跟踪他们——交谈不要跟踪！